Pertengahan Oktober lalu, JALA menyelenggarakan ShrimpHack, sebuah acara Hackathon internal yang diadakan tahunan secara offline. Selama dua hari, Warga JALA dibagi ke beberapa tim untuk mengembangkan ide-ide solutif terkait masalah akuakultur, sustainability, dan kendala yang ada di kantor.
ShrimpHack sebagai implementasi value JALA
ShrimpHack lahir dari inisiatif Syauqy (VP of Product JALA) yang merindukan adanya kolaborasi lintas divisi yang inovatif untuk memecahkan suatu masalah. “Di ShrimpHack, Warga JALA dapat mengidentifikasi masalah, mendengarkan keresahan yang muncul akhir-akhir ini, kemudian mengembangkan prototype solusinya. Ini berkaitan dengan value JALA, yaitu pembelajar yang konsisten, mendengarkan sekitar, dan dinamika yang kolaboratif,” ungkap Syauqy.
Highlight ShrimpHack 2023
Rangkaian kegiatan ShrimpHack diawali dengan dua sesi design thinking training serta satu sesi training pembuatan aplikasi tanpa kode dengan Softr dan Airtable. Training ini bertujuan untuk membekali para peserta dengan soft skill dan hard skill yang berkaitan dengan pemecahan masalah secara umum.
Pada hari Sabtu (14/10) peserta dibagi ke tujuh tim beranggotakan 4-5 orang dengan peran yang berbeda-beda. Ada yang berperan sebagai hacker (prototype programmer), hipster (prototype designer), dan hustler (project manager). Mereka melakukan brainstorming selama satu hari penuh untuk merumuskan masalah sekaligus mengembangkan solusinya dalam bentuk prototype platform.
Hasil diskusi mereka dipresentasikan pada hari Minggu (15/10) di hadapan juri, peserta, dan Warga JALA lainnya. Prototype platform yang dikembangkan para peserta sangat bervariasi, mulai dari platform diskusi petambak udang, pemesanan makan siang di kantor, konsultasi manajemen finansial, hingga penyetoran sampah yang sudah dipilah. Solusi yang mereka tawarkan sangat menarik karena didukung oleh latar belakang masalah yang erat dengan kehidupan sehari-hari serta proyeksi pengembangan platform ke depannya.
Setelah presentasi, terdapat sesi awarding atau pemberian penghargaan dalam berbagai kategori, baik untuk individu maupun tim. Kategori penghargaan untuk individu meliputi Best Newcomers dan Best Contributors, sedangkan untuk tim meliputi Favorite Team (berdasarkan voting), Best Idea, Best Design, dan Best Team.
Antusiasme Warga JALA terhadap ShrimpHack
ShrimpHack yang diadakan tahun ini merupakan ShrimpHack kedua setelah sebelumnya diadakan pada Oktober 2022. Diikuti oleh total 35 peserta, ShrimpHack 2023 menjadi ajang kolaborasi dan inovasi Warga JALA, dan karena bersifat lintas divisi, seluruh Warga JALA boleh menjadi peserta, tidak terbatas pada Warga JALA dengan posisi programmer saja.
Sebagai salah satu peserta baru tahun ini, Deta (Field Specialist Manager JALA) mengungkapkan alasan mengapa ia akhirnya mendaftar sebagai peserta ShrimpHack. “Tahun lalu sebenarnya ingin ikut, tapi ada keraguan karena latar belakangku bukan technology. Namun akhirnya aku ikut karena melihat feedback ShrimpHack tahun lalu yang bagus, jadi aku ingin mencoba,” ujarnya. Dalam timnya yang berfokus mengembangkan solusi tracking pekerjaan, Deta membantu merumuskan permasalahan, melakukan riset, dan membuat bahan presentasi.
Cerita menarik juga datang dari Amien (Software Engineer JALA) yang mengikuti ShrimpHack untuk kedua kalinya. Meskipun tahun ini harus bekerja lebih keras karena menjadi satu-satunya hacker di tim, Amien merasa terkesan karena ia bisa lebih banyak terlibat dalam diskusi di tim. “Menyatukan tujuan dalam tim memang menjadi suatu tantangan tersendiri. Proses implementasi menjadi lebih pendek karena waktuku banyak dihabiskan untuk diskusi. Namun secara keseluruhan ShrimpHack bisa menjadi sarana belajar yang bagus untuk mengembangkan produk dan menyelesaikan masalah,” ungkapnya. Kontribusi Amien akhirnya membuahkan hasil berupa penghargaan sebagai Best Contributor.
Syauqy sebagai inisiator berharap bahwa ke depannya ShrimpHack diselenggarakan tidak terbatas untuk Warga JALA saja, tetapi juga dapat melibatkan peserta dari eksternal. “Melalui ShrimpHack, harapannya orang-orang mengetahui bahwa JALA sangat mendukung dan menerapkan budaya inovasi,” tandasnya.
Bergabung menjadi Warga JALA
ShrimpHack mendorong tumbuhnya budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, serta inovatif. Program ini hanyalah satu dari sederet program menarik yang diadakan JALA bagi karyawannya, selain program kesehatan mental, olah raga bersama, peningkatan skill, dan sebagainya.
Apakah kamu tertarik bergabung menjadi Warga JALA? Cek lowongan terbaru yang sedang dibuka di halaman Karir JALA!
