JALA sedang mencari Supervisor Supply Chain, di posisi ini anda akan memegang peran penting dalam memastikan kelancaran operasional, mulai dari pengadaan dan logistik hingga manajemen inventaris dan kepatuhan terhadap peraturan. Bergabunglah dengan kami dalam misi untuk menjadikan akuakultur lebih berkelanjutan dan efisien!
Peran & Tanggung jawab
Memperkirakan permintaan dan merencanakan pengadaan bahan baku, termasuk pakan udang, stok, dan kebutuhan budidaya lainnya.
Mencari dan menegosiasikan kontrak dengan pemasok pakan akuakultur, peralatan, perlengkapan tambak, dan kebutuhan penting lainnya.
Memastikan kepatuhan pemasok terhadap standar keberlanjutan dan kualitas.
Mengelola hubungan dengan vendor untuk memastikan rantai pasok yang andal.
Mengawasi transportasi dan distribusi produk akuakultur, memastikan pengiriman tepat waktu.
Mengoptimalkan logistik untuk meminimalkan biaya.
Memantau tingkat inventaris dan menerapkan sistem kontrol inventaris yang efisien.
Mengelola logistik rantai dingin untuk produk akuakultur yang mudah rusak.
Mengurangi pemborosan dan memastikan ketersediaan pasokan kritis.
Menggunakan analitik data untuk mengidentifikasi ketidakefisienan dan peluang perbaikan dalam operasi rantai pasok.
Menyusun laporan rutin tentang indikator kinerja utama (KPI) seperti biaya, waktu pengiriman, dan kinerja pemasok.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan kesehatan, keselamatan, dan lingkungan dalam semua aktivitas rantai pasok.
Memelihara dokumentasi untuk audit dan inspeksi terkait operasi akuakultur.
Keterampilan & Kemampuan
Sarjana di bidang Manajemen Rantai Pasok, Logistik, Akuakultur, atau bidang terkait. Gelar Magister menjadi nilai tambah.-
Pengalaman minimal 3-5 tahun di manajemen rantai pasok, lebih disukai di industri akuakultur, pertanian, atau produksi makanan.
Familiaritas dengan logistik rantai dingin dan manajemen produk yang mudah rusak sangat diinginkan.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Kemahiran dalam perangkat lunak manajemen rantai pasok (misalnya, SAP, Oracle, Odoo, atau alat serupa).
Kemampuan negosiasi, komunikasi, dan kepemimpinan yang sangat baik.
Pengetahuan tentang praktik keberlanjutan dan persyaratan regulasi di industri akuakultur.
Fleksibel dan tanggap terhadap perubahan (agile).
Tahapan Rekrutmen
HR Interview
Psychological Assessment
User Interview
Benefits
Asuransi Kesehatan
Dukungan wajib yang kami berikan melalui BPJS Kesehatan dan tambahan dari asuransi swasta (khusus karyawan tetap).
Tunjangan Ketenagakerjaan
Mengakomodasi jaminan ketenagakerjaan melalui program BPJSTK.
Skema Bonus Tahunan
Berlaku untuk seluruh staf dengan nilai hingga 10% dari gaji (*S&K berlaku).
Sistem Kerja Hybrid
Kesempatan untuk bekerja dari kantor atau dari manapun (*S&K berlaku).
Pengembangan Karyawan
Mendorong setiap warga JALA untuk terus berkembang dengan menyediakan kelas kelas dan diskusi menarik di berbagai bidang.
Acara Menyenangkan
Agenda bulanan untuk menjaga mood dan kenyamanan bekerja dan ber-Warga JALA.
JALA adalah perusahaan teknologi di industri akuakultur yang mengembangkan solusi untuk meningkatkan produksi, profitabilitas, dan keberlanjutan akuakultur. Produk dan jasa yang dihasilkan JALA diimplementasikan dalam seluruh proses budidaya hingga rantai pasok industri. JALA memberikan solusi end-to-end, mulai dari tahap perencanaan, akses permodalan, operasi budidaya, penanganan panen, pembukaan akses pasar, dan memastikan seluruh proses mengutamakan keberlanjutan.