JALA mencari Engineering Manager yang akan bermitra dengan pemimpin engineering, produk, dan desain dalam membentuk arahan dan strategi tim. Kandidat harus berkemampuan memimpin tim software engineering yang memberikan dampak dengan cepat dan berpengalaman dalam memimpin engineer di bidang product software.
Peran & Tanggung jawab
Bermitra dengan pemimpin engineering, produk, dan desain dalam membentuk arahan dan strategi tim
Mendukung dan mendorong strategi tersebut untuk menghasilkan dampak yang jelas dengan bantuan tim
Memampukan tim mencapai produktivitas, performa, dan keterandalan tinggi
Mengajar, membimbing, melatih, dan menjadi panutan bagi engineer dan manajer produk lain
Menciptakan budaya tim yang kolaboratif, inklusif, dan suportif dan berfokus pada eksekusi yang cepat, berfokus, dan berdampak besar
Membantu membentuk dan mengubah budaya tim engineering kami dengan berkontribusi dalam program organisasi engineering
Melakukan coding secara ad-hoc coding. Sebagai manajer yang efektif, kami percaya Anda memerlukan empati dan rasa hormat yang tinggi. Untuk mencapainya, Anda akan terlibat dalam coding, berkontribusi pada proyek tim, atau mengerjakan beberapa skrip otomasi.
Mengoptimalkan performa engineering
Keterampilan & Kemampuan
Kemampuan memimpin tim software engineering yang memberikan dampak dengan cepat.
Berpengalaman dalam me-manage software produk engineering.
Latar belakang teknis yang baik dalam software engineering dengan pengalaman pengembangan software secara langsung.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mendukung tim engineer dalam pertumbuhan pribadi dan kemajuan karier Anda.
Pemahaman teknis tentang platform web dan seluler, peluang dan tantangan unik yang muncul saat mengirimkan dan memelihara produk web dan seluler.
Pengalaman dalam mengirimkan aplikasi web dan seluler.
Tertarik dalam merekrut dan memperluas tim software engineering.
Memiliki rekam jejak dalam posisi kepemimpinan di bidang produk dan desain untuk mencapai hasil yang besar.
Menunjukkan dampak dalam peran kepemimpinan teknis yang serupa
Mindset yang selalu ingin berkembang dan belajar.
Kemampuan berkembang dalam lingkungan dengan ambiguitas dan otonomi tinggi.
Berpengalaman membangun tim engineering dari dasar. Percaya diri dalam melewati fase pembentukan tim sejak awal.
Berpengalaman dengan berbagai metodologi pengembangan produk.
Tahapan Rekrutmen
Wawancara Awal
Psikotes
Wawancara User
Benefits
Asuransi Kesehatan
Dukungan wajib yang kami berikan melalui BPJS Kesehatan dan tambahan dari asuransi swasta (khusus karyawan tetap).
Tunjangan Ketenagakerjaan
Mengakomodasi jaminan ketenagakerjaan melalui program BPJSTK.
Skema Bonus Tahunan
Berlaku untuk seluruh staf dengan nilai hingga 10% dari gaji (*S&K berlaku).
Sistem Kerja Hybrid
Kesempatan untuk bekerja dari kantor atau dari manapun (*S&K berlaku).
Pengembangan Karyawan
Mendorong setiap warga JALA untuk terus berkembang dengan menyediakan kelas kelas dan diskusi menarik di berbagai bidang.
Acara Menyenangkan
Agenda bulanan untuk menjaga mood dan kenyamanan bekerja dan ber-Warga JALA.
JALA adalah perusahaan teknologi di industri akuakultur yang mengembangkan solusi untuk meningkatkan produksi, profitabilitas, dan keberlanjutan akuakultur. Produk dan jasa yang dihasilkan JALA diimplementasikan dalam seluruh proses budidaya hingga rantai pasok industri. JALA memberikan solusi end-to-end, mulai dari tahap perencanaan, akses permodalan, operasi budidaya, penanganan panen, pembukaan akses pasar, dan memastikan seluruh proses mengutamakan keberlanjutan.