Kami sedang mencari BPI (Business Process Improvement) Analyst
yang memiliki kemampuan analitis, berpikir sistematis, dan berorientasi pada efisiensi operasional. Posisi ini juga bertanggung jawab menyusun SOP, berkoordinasi dengan tim ERP, serta memastikan seluruh inisiatif selaras dengan sistem yang berjalan.
Peran & Tanggung jawab
Melakukan penilaian ulang terhadap proses yang sudah berjalan di unit bisnis dalam entitas Jala Group.
Membuat analisis kesenjangan (gap analysis) dan memprioritaskan kesenjangan yang dapat memberikan efek domino atau dampak signifikan terhadap bisnis.
Melakukan pengukuran dan menciptakan perbaikan yang dapat diterapkan untuk membentuk sistem yang lebih efektif dan efisien.
Membuat rencana aksi dan monitoring yang dapat dijalankan oleh Unit Bisnis dan Tim ERP.
Melakukan koordinasi dan melibatkan Tim ERP dalam setiap perbaikan agar selaras dengan sistem yang berjalan.
Melaporkan kepada Head of ESG terkait progres dan penyelesaian rencana aksi.
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap dampak setelah perbaikan diimplementasikan.
Menyusun SOP yang diminta oleh unit bisnis dan memastikan kesesuaiannya dengan sistem yang berjalan atau hasil perbaikan.
Memastikan tidak ada tumpang tindih dalam prosedur yang menyebabkan ketidakefektifan dan ketidakefisienan proses.
Melaporkan kepada Head of ESG terkait penyusunan dokumen yang telah diselesaikan setiap bulan.
Keterampilan & Kemampuan
Lulusan S1 Teknik Industri, Administrasi Bisnis, Sistem Informasi, atau Ilmu Komputer (lulusan dari jurusan lain tetap diperbolehkan).
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi sejenis atau di bidang yang relevan
Memiliki pemahaman yang tinggi terhadap sistem ERP, terutama Odoo.
Terbukti memiliki pengalaman dalam pemetaan proses, integrasi sistem, atau otomasi alur kerja.
Mampu menggunakan Microsoft Visio.
Memiliki kemampuan dasar dalam membaca dan menginterpretasikan laporan keuangan.
Memiliki sertifikasi minimal ISO 9001: Sistem Manajemen Mutu (memiliki sertifikasi ISO 45000: Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja merupakan nilai tambah).
Memahami secara mendalam proses bisnis end-to-end: pengadaan, inventori, produksi, penjualan, dan keuangan.
Sangat kompeten dalam menggunakan Pareto Chart dan Analisis, Six Sigma, dll.
Terbiasa dengan alat analisis data (Excel, Power BI, Tableau).
Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Memiliki keterampilan manajemen proyek yang baik, mampu membuat laporan, dan berkomunikasi dengan baik.
Tahapan Rekrutmen
HR Interview
Assignment
User Interview
Offering
Benefits
Asuransi Kesehatan
Dukungan wajib yang kami berikan melalui BPJS Kesehatan dan tambahan dari asuransi swasta (khusus karyawan tetap).
Tunjangan Ketenagakerjaan
Mengakomodasi jaminan ketenagakerjaan melalui program BPJSTK.
Skema Bonus Tahunan
Berlaku untuk seluruh staf dengan nilai hingga 10% dari gaji (*S&K berlaku).
Sistem Kerja Hybrid
Kesempatan untuk bekerja dari kantor atau dari manapun (*S&K berlaku).
Pengembangan Karyawan
Mendorong setiap warga JALA untuk terus berkembang dengan menyediakan kelas kelas dan diskusi menarik di berbagai bidang.
Acara Menyenangkan
Agenda bulanan untuk menjaga mood dan kenyamanan bekerja dan ber-Warga JALA.
JALA adalah perusahaan teknologi di industri akuakultur yang mengembangkan solusi untuk meningkatkan produksi, profitabilitas, dan keberlanjutan akuakultur. Produk dan jasa yang dihasilkan JALA diimplementasikan dalam seluruh proses budidaya hingga rantai pasok industri. JALA memberikan solusi end-to-end, mulai dari tahap perencanaan, akses permodalan, operasi budidaya, penanganan panen, pembukaan akses pasar, dan memastikan seluruh proses mengutamakan keberlanjutan.